播种一种观念，培育一种行为，收获一种结果。5月27日下午，由集团行政人事部组织发起的“学习华夏员工行动指南30条 指方向统一价值观知行合一”培训活动在集团本部17楼会议室举行，集团高级顾问王占聿受邀主讲，集团职能部门和分（子）公司四十余人参加了培训。
王占聿指出，“30条”出台以后，受到董事长的高度重视，要求各部门各单位积极组织学习，引导全体员工树立正确的价值观，学以致用，指导工作和学习。
他指出，“30条”作为2021年度1号文件下发，足见其重要性。“30条”既有对管理者的要求，也有对一线员工的要求，都是满满的正能量，沉甸甸的大实话，言简意赅，通俗易懂。
在解读“30条”的过程中，王占聿结合谚语、警句和生活案例，深入浅出地解析了一个人在学习、生活和工作中的方向与目标、计划与行动、勤奋与自律。他指出，公司是全体员工的发展的平台，“大河有水小河满”——要正确认识公司与团队以及个人的关系，看待问题要客观，看发展看主流看担当看贡献。他指出，翻开中国的历史和名人传记，通篇都是勤劳、坚毅、不屈和奋进，时刻在引导者我们做一个有思想有抱负有追求的人。
他强调，学习“30条”，重在落实。首先，大家要苦练内功，不断提升自己的实力，为团队赋能；其次，要用自身的正能量影响身边的人，承担起自身的责任；第三，要求大家要有底线意识，原则性的问题决不妥协。
他在总结中指出，企业文化建设是企业发展的旗帜，引领和指导了全体员工前进的方向，统一着全体员工的价值观，深刻影响着员工的一言一行一举一动， 要求大家用心学习，用心领悟，知行合一。
